11月1日至5日，茶陵农商银行组织部分中高层干部和优秀青年员工共计50余人赴浙江大学，开展综合素质提升培训。

    本次培训邀请了浙江大学教授、浙江当地知名农村中小金融机构高管为学员授课。授课内容包括《金融管理与金融创新（含互联网金融）》《银行营销管理和营销技巧》《基层网点人员管理与绩效考核》《目标管理与时间管理》等课程，涵盖经济金融、文化管理、市场营销等方面。大家普遍反映，培训班课程安排针对性强、重点突出、形式新颖，对于拓宽视野、开阔思路、把握政策、创新工作都有明显的促进作用。4天的集中培训学习树立了自信、发现了差距，对很多原来看不清、想不明、悟不透的问题有了直观的认识和比较深入的理解，增强了工作信心。

    今年以来，茶陵农商银行大力推进落实“人才兴行”战略，先后出台中层干部选拔任用管理办法、2019-2021年员工素质进一步提升工作规划方案、青年员工培养和人才成长规划等指导性文件，依托内外部资源抓好年轻干部选拔培养，为茶陵农商银行高质量发展提供强有力的人才支撑。